Kamis, 10 Januari 2013
Manejemen
kepimimpian
Manajemen Kepemimpinanadalah makalah yang membahas tentang
manajemen kepemimpinan dimana dalam makalah ini medefinisikan apa itu manajemen
dn apa itu kepemimpinan serta definisi dari berbagai tokoh.Kepemimpinan adalah
sebuah keputusan dan lebih merupakan hasil dari proses perubahan karakter atau
transformasi internal dalam diri seseorang. Kepemimpinan bukanlah jabatan atau
gelar, melainkan sebuah kelahiran dari proses panjang perubahan dalam diri
seseorang.
Pemimpin Manajemen selalu bertindak proaktif yang bersifat
preventif dan an-tisipatif.Pemimpin Manajemen tidak hanya bertindak reaktif
yang mulai mengambil tindakan bila su-dah terjadi masalah. Pimpinan yang
proaktif selalu bertindak untuk mencegah munculnya masa-lah dan kesulitan di
masa yang akan datang.
TUJUAN
Membahas tentang
• Seorang pemimpin
yang sesuai dengan karaktenya
• Kepemimpinan
• Pengaruh kepada lingkungannya, dan
ketika keberadaannya mendorong perubahan dalam
organisasinya.
1. Kepemimpinan adalah
pengaruh antar pribadi, dalam situasi tertentu dan langsung melalui proses
komunikasi untuk mencapai satu atau beberapa tujuan tertentu (Tannebaum,
Weschler and Nassarik, 1961, 24).
2. Kepemimpinan adalah
sikap pribadi, yang memimpin pelaksanaan aktivitas untuk mencapai tujuan yang
diinginkan. (Shared Goal, Hemhiel & Coons, 1957, 7).
3. Kepemimpinan adalah
suatu proses yang mempengaruhi aktifitas kelompok yang diatur untuk mencapai
tujuan bersama (Rauch & Behling, 1984, 46)
4. Kepemimpinan adalah
kemampuan seni atau tehnik untuk membuat sebuah kelompok atau orang mengikuti
dan menaati segala keinginannya.
5. Kepemimpinan adalah
suatu proses yang memberi arti (penuh arti kepemimpinan) pada kerjasama dan
dihasilkan dengan kemauan untuk memimpin dalam mencapai tujuan
