Jumat, 11 Januari 2013
Struktur Lini dan Staf
1.
Lini/garis (line organization)
Suatu bentuk organisasi dimana
kepala eksekutif (chief executive) dipandang sebagai sumber wewenang tunggal,
segala keputusan/kebijakan dan tanggung jawab ada pada satu tangan.
Sifat/ciri-ciri :
1.
Organisasi kecil,
2.
Jumlah pegawai sedikit,
3.
Pemilik biasanya menjadi pemimpin
tertinggi dalam organisasi,
4.
Hubungan kerja bersifat langsung
(face to face relationship),
5.
Spesialisasi yang dibutuhkan rendah,
6.
Anggota organisasi saling kenal
mengenal,
7.
Tujuan sederhana,
8.
Alat-alat sederhana,
9.
Struktur organisasi sederhana,
10.
Produksi yang dihasilkan belum
beraneka ragam,
11.
Pimpinan organisasi seorang tunggal,
12.
Garis komando ke bawah kuat,
2.
Organisasi staf (staff
organisazition)
Adalah suatu organisasi yang
mempunyai hubungan dengan pucuk pimpinan dan mempunyai fungsi memberikan
bantuan, baik berupa pemikiran maupun bantuan yang lain demi kelancaran tugas
pimpinan dalam mencapai tujuan secara keseluruhan (tidak mempunyai garis
komando ke bawah/ke daerah-daerah). Staf yaitu orang yang ahli dalam bidang
tertentu yany tugasnya memberi nasehat dan saran dalam bidang kepada pemimpin
dalam organisasi.
Sifat/Ciri-ciri
:
a.
Organisasi besar dan kompleks
b.
Jumlah karyawannya banyak
c.
Hubungan kerja yang bersifat
langsung tidak mungkin lagi bagi seluruh anggota organisasi
d.
Terdapat dua kelompok besar manusia
di dalam organisasi: 1) Line Personal; 2) staff personal yang melaksanakan
fungsi-fungsi staf (staff function)
e.
Spesialisasi yang beranekaragam
diperlukan dan dipergunakan secara
maksimal
3. Organisasi fungsional (fuctional organization)
maksimal
3. Organisasi fungsional (fuctional organization)
Organisasi Fungsional adalah
organisasi yang susunannya berdasarkan atas fungsi-fungsi yang ada dalam
organisasi tersebut, misalnya fungsi produksi, keuangan, administrasi dn
lain-lain. Dalam organisasi ini seorang tenaga pengajar tidak hanya bertanggung
jawab kepada satu atasa saja. Pada organisasi ini pemimpin berhak memerintahkan
semua para tenaga pengajar/para karyawannya, selama masih dalam hubungan
pekerjaan.
Sifat/ciri-ciri :
1.
Organisasi kecil
2.
Di dalamnya terdapat
kelompok-kelompok kerja staff ahli
3.
Spesialisasi dalam pelaksanaan tugas
4.
Target yang hendak dicapai jelas dan
pasti
5.
Pengawasan dilakukan secara ketat
6.
Tidak menjamin adanya kesatuan
perintah
7.
Hemat waktu karena mengerjakan
pekerjaan yang sama.
