Jumat, 11 Januari 2013
Pendekatan
perilaku Kepemimpinan
Pendekatan perilaku adalah
: keberhasilan atau kegagalan pemimpin ditentukan oleh gaya bersikap dan
bertindak pemimpin yang bersangkutan.
Dalam pendekatan
perilaku ini secara berturut-turut akan diuraikan beberapa gaya kepemimpinan,
antara lain :
- Studi
kepemimpinan Universitas Iowa
- Studi
kepemimpinan Universitas Ohio
- Studi
kepemimpinan Universitas Michigan
- Menegerial grid
- Empat system
managemen
- Teori x dan
teori y
1. Menurut IOWA kepemimpinan ada 3,
yaitu :
- Kepemimpinan
gaya otoriter ( Agarwal )
- Kepemimpinan
gaya demokratis ( Herbert G. Hiks dan Ray C. Gullett )
- Kepemimpinan
gaya liberal ( C. G. Brown )
2. Menurut OHIO kepemimpinan ada 2,
yaitu:
- Kepemimpinan
menurut struktur tugasnya
- Kepemimpinan
menurut tenggang rasa
3. Menurut MICHIGAN kepemimpinan ada 2,
yaitu:
- Kepemimpinan
terpusat pada pekerjaan
- Kepemimpinan
terpusat pada pegawai
4. Menurut "Managerial Gird"
kepemimpinan ada 2,yaitu:
- Kepemimpinan
yang perhatiannya terpusat pada produksi
- Kepemimpinan
yang perhatiannya teerpusat pada orang
5. Empat Sistem Manajemen perilaku
pemimpinan ada 2, yaitu:
- Kepemimpinan
yang berorientasi pada tugas
- Kepemimpinan
yang berorientasi pada orang
Menurut Rensis Likert
gaya kepemimpinan terbagi atas 4 macam, yaitu :
- Otokratis
pemerasan
- Otokratis bijak
- Kepemimpinan
konsultasi
- Kepemimpinan
peran serta kelom
6. Teori X dan Y
